ENTREVISTA SUPERADA
CONTRATO CONSEGUIDO
Hoy tengo a un blogger especial, magnífica persona, que ha aceptado
colaborar en esta entrada, estoy hablando de
del blog
Nos muestra a través de su formación y experiencia, cómo
sobrepasar una entrevista de trabajo, él ayudó a un amigo mostrándole consejos,
preparándole para todas las preguntas y tests que tuviera que superar, el
resultado de esta acción tan generosa, ha sido todo un éxito…
Esta persona que fue ayudada, consiguió el trabajo.
CONSEJO:
Amplia tu
círculo de contactos , Ofrécete a colaborar y Cuídalos, nunca sabes quién puede
brindarte su ayuda como el caso real anterior.
Aquí os dejo parte de la preparación de la entrevista que
dio lugar al éxito.
Relación
de preguntas que podrían realizarte en
cualquier proceso de selección.
Reflexiona
sobre las mismas y piensa en la respuesta que darías ( que no hay respuestas
buenas o malas, sino que dependerá de lo que argumentes y la actitudes que
muestres)
1.- Háblame
de ti
2.- ¿Cómo
eligió sus estudios y por qué?
3.- ¿Por
qué quiere trabajar para nosotros?
4.- ¿Qué
sabe de nuestra empresa?
5.- ¿Qué
puede aportar a nuestra empresa?
6.- ¿Qué
experiencia tiene en este campo?
7.- ¿Por
qué cree que desempeñaría bien este trabajo?
8.-
Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores y cómo lo
resolvió
9.- ¿Cuál
es su mayor fortaleza?
10.-
¿Cuáles son sus puntos débiles?
11.- ¿Cuál
sería su trabajo ideal?
12.- Si
tuviera suficiente dinero para no trabajar ¿dejaría de hacerlo?
13.- ¿Cómo
trabaja bajo presión?
14.-
¿Estaría dispuesto a hacer horas extra?
15.-
¿Estaría dispuesto a trasladarse a otra ciudad o país?
16.- ¿Qué opinión tienen sus
compañeros de Ud.?
17.- ¿Con qué tipo de personas se negaría a trabajar? 18.-
¿Qué salario desea percibir?
19.- ¿Qué
ha aprendido de sus errores en el trabajo?
20.- ¿Hay
alguna cualidad suya que no haya desarrollado todavía ?
21.- ¿Qué
opinión tienen sus jefes de Ud.?
22.- ¿Qué
cosas le irritan de sus compañeros?
23.- ¿Qué
cualidades busca en un jefe?
24.- ¿Cree
que está sobre cualificado para este puesto?
25.- ¿Qué
posición le gustaría desempeñar cuando trabaja en equipo?
26.- ¿Qué
expectativas tiene en su próximo trabajo?
27.- ¿A qué
se ha debido tantos cambios de empresa?
28.- ¿Por
qué lleva tanto tiempo desempleado?
29.-
¿Cuáles son sus aficiones?¿En qué invierte su tiempo libre?
30.- ¿Está
participando en otros procesos de selección?
31.- ¿Cómo
me evaluaría como entrevistador?
32.- Si
fuera Ud. el entrevistador ¿qué buscaría en la persona a contratar?
Tengo la solución a estas preguntas , una orientación que nuestro colaborador recomienda sobre lo que se debe responder, que publicaré en mi
próximo post.
¿Te gustaría conocerlas?
Incluiré tests con soluciones
No te lo pierdas
¿Qué te ha parecido esta entrada?
¿Tienes alguna pregunta que no esté?
Déjame tu comentario
Compárteme
Gracias por tu visita
