miércoles, 20 de agosto de 2014

CONTRATO PERSONAL DE 35 A 45 AÑOS

  ¿ TE SIENTES IDENTIFICAD@ CON ESTE COLECTIVO?
ES EL MÁS AFECTADO, EL QUE CASI NADIE QUIERE CONTRATAR, NO HAY BONIFICACIONES, NI SUBVENCIONES DE CONTRATACIÓN, AUNQUE SEGÚN ESTADÍSTICAS LOS JÓVENES MENORES DE 25 AÑOS ES EL QUE MAYOR NÚMERO DE DESEMPLEADOS HAY.

Quisiera que entre todos, pusiéramos un granito para esta entrada, intentando convencer a los empresarios el motivo por el cual debían contratarnos a nosotros, qué ventajas, qué beneficios, en una palabra qué podemos aportar.

Empezaré citando algunos:




Quiero aclarar que no pretendo descalificar al grupo de jóvenes, sólo quiero enfatizar nuestro colectivo, al mismo tiempo ser realista y por lógica digo que:

La larga trayectoria profesional, hace a la persona adquirir unas competencias y habilidades que sólo las consiguen los que llevan tiempo en el mercado laboral, también quiero añadir que somos más dados a reflexionar que con menos edad que se tiende a llevar la vida con impulsos.

¿Quieres ser tu el siguiente en mencionar otra VENTAJA o BENEFICIO?

Te animo a participar, da ideas, para seguir completando el cuadro.