¿Cómo lo envío para que
llegue a su destino?
¿Qué pongo en el asunto?
¿Qué archivos debo cargar?
¿A quién debe ir dirigido?
El correo electrónico se
ha convertido en el líder para comunicaciones escritas, esto es debido a sus
ventajas que tiene:
-economía
-rapidez
Las empresas lo utilizan
para infinidad de asuntos, desde publicidad hasta confirmaciones de eventos,
pedidos…
Si estas en Búsqueda
Activa de Empleo, esta vía también te interesa aprovecharla, pero claro,
siempre surgen dudas, a las que voy a intentar resolverlas en esta entrada.
Cuando he tenido que hacer
uso del correo electrónico para enviar mi currículum,siempre he creído
conveniente que debía ir dirigido a alguien en concreto y sobre todo si no hay
una dirección de Recursos Humanos que llega directamente el correo; en el
asunto,tampoco me olvidaba de que tenía que indicar qué es lo que envío,
citando el tema; el tipo de archivo que adjuntaba,por experiencias anteriores
en mi trabajo soy consciente de que cuanto mayor sea el archivo, más tarda en
cargar y enviarse el mensaje, entonces debe ser de poca capacidad.
Hoy he querido contrastar
mi opinión con el resto de profesionales,para cerciorarme si hay nuevas formas
para proceder al envío de un email de currículum, llegando a la conclusión que
no hay cambios ni más novedades, aquí te lo resumo en el siguiente cuadro:
CÓMO SE ENVÍA EL CURRÍCULUM POR EMAIL
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TIPO DE MENSAJE
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APARTADO DE ASUNTO
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MENSAJE
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ARCHIVOS
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SÍ conoces el nombre del responsable
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NO conoces el nombre del responsable
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Tipo de Letra
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Clases y Nº
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AUTOCANDI-DATURA
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A la atención Sr./Srta.
(nombre responsable RRHH)
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A/A.Responsable de Recursos Humanos, adjunto CV
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-NO mayúsculas
-Tamaño 10 ú 11
-NO dejarlo en blanco
-NO signos de exclamación, interrogación, u otros
-NO usar color rojo
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- NO más de 1 imagen
- NO de gran tamaño
-cantidad:
1(al ser posible)
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RESPONDER A OFERTA
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indicar
Referencia nº9870,puesto:Dependienta
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